นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม

• วางแผนอัตรากำลังเพื่อให้มีกำลังคนในปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสมและเพียงพอต่อภารกิจขององค์กรและสร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถเหมาะสมกับงานและตรงตามความต้องการขององค์กร ด้วยความเป็นธรรม และเท่าเทียมตามหลักธรรมาภิบาล
• พัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานที่มีความโปร่งใสและเป็นธรรม
• พัฒนาระบบฐานข้อมูลบุคลากรให้มีความสมบูรณ์ ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน
• พัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เพื่อให้มีความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
• พัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงาน สภาพแวดล้อมและสวัสดิการ เพื่อเสริมสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากรในองค์กร